
A Comissão para a Igualdade de Oportunidades de Emprego Norte-Americana (EEOC) destacou que as decisões do director mostram uma discriminação contra os indivíduos mais velhos. Mas a escola argumentou que os despedimentos foram feitas com base no desempenho.
Além das quatro professoras que denunciaram o tratamento discriminatório, a EEOC está a analisar os casos de outras 12 professoras que foram despedidas pela escola, mas que não apresentaram queixas, para ver se a idade pode ter sido um factor para os despedimentos
Fonte: G1 | Sun-Sentine
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